Portage Salarial
Le portage salarial est un concept s'appuyant sur l'association de 2 idées :
- Permettre à une personne d'exercer une activité de prestations intellectuelles en entreprises
- Permettre à cette personne de bénéficier du statut de salarié tout en facturant des honoraires à ces entreprises, devenues clientes
.

Société de portage salarial
Valor est donc une entreprise mettant en avant son réseau, les compétences de ses consultants avec un suivi administratif, social et juridique à leur profit.

Professionnel portage salarial
Valor est l'initiateur du concept du portage salarial depuis 1986, ce qui lui confère la place de professionnel du portage salarial

Conseil en portage salarial
Valor est une société de conseil en portage salarial depuis 20 ans date de sa création et de son concept « portage salarial »

Entreprise portage
Valor est une société de conseil organisé autour du concept du portage salarial

Guide du portage
Un site sur le guide du portage salarial existe et l'on y retrouve le concepteur Valor du Portage salarial.

Portage salarial consultant
La particularité du portage salarial permet à un futur créateur d'entreprise de se positionner sur son marché, sur son offre de services avant même sa propre création. Il a donc une visibilité concrète du marché dans lequel il va évoluer sans avoir les contraintes administratives et financières de sa future structure.

Contrat portage salarial
Valor permet à ses consultants en portage salarial de bénéficier d'un contrat à durée indéterminé intermittent. Un contrat de salarié permettant de travailler de 1 heure à 1600 heures par an comme il le souhaite. Valor est la 1ère société de conseil en portage salarial à mettre en avant le CDI Intermittent.

Convention portage salarial
Valor a mis en place une charte éthique pour ses consultants, sous forme de convention entre les consultants et Valor dans le but d'une satisfaction commune et d'un respect mutuelle.

Métier portage salarial
Etre consultant en portage salarial est un métier car la prospection commerciale incombe au consultant et que ce dernier détient et propose des compétences propres pour de futurs clients.

Emploi consultant
Le consultant réalise un véritable emploi au sein de l'entreprise ou il délivrera sa prestation

Salarie indépendant
Le terme « autonome » est plus approprié car en effet le consultant est salarié de Valor et gére en autonomie complète ses démarches commerciales.

Travailleur indépendant
Le terme « autonome » est plus approprié car en effet le consultant est salarié de Valor et gére en autonomie complète ses démarches commerciales.

Statut travailleur indépendant
Le terme « autonome » est plus approprié car en effet le consultant est salarié de Valor et gére en autonomie complète ses démarches commerciales

Simulation salaire
Valor permet à ses futurs consultants de visualiser sous forme d'une simulation de salaire, le net qu'il percevrai par rapport a une prestation donné et permet également de savoir qu'elle montant il devrait facturer au nom de Valor pour le compte du client chez lequel il effectue la mission , face à un net voulu.

Simulation bulletin de salaire
Cette simulation de salaire chez Valor reprend exactement la forme du futur bulletin de paie du consultant.

Rémunération du travailleur indépendant
Valor est une société de conseil et par son expérience du marché dans lequel elle évolue depuis 20 ans, permet d'orienter les aspects « rémunération » du consultant de manière précise et clair

Réseau compétence
Valor propose un réseau de compétences « Freelance.com » rapide et efficace pour trouver des professionnels qualifiés (ainsi que des équipes de professionnels) pour des missions spécifiques. 
La communauté des indépendants rassemblée par Freelance.com constitue un vivier de compétences et d'expériences inégalables.

Organisation réseau compétence
Valor reste proactif pour son réseau par des animations quotidiennes et des réunions mensuelles et annuelles sur les thémes de synergie, partage, atelier de travail.

 

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