vous permet d'optimiser votre situation en respectant l'indépendance intellectuelle que requiert l'activité de conseil que vous souhaitez mener.
Imaginé il y a plus de 20 ans par la société Valor Consultants, aujourd'hui filiale du groupe Freelance.com, le portage salarial permet :
Au consultant d'exercer une activité autonome (sous forme de missions), ou encore de tester un projet entrepreneurial, tout en continuant à bénéficier des avantages du statut de salarié.
A l'entreprise de faire appel à des prestataires individuels n'ayant pas de statut leur permettant de facturer.
Inscrit à l'article 8 de la Loi portant modernisation du marché du travail du 25 juin 2008, le portage salarial est une pratique parfaitement légale et réglementée (articles L. 1251-64 et L8241-1 du Code du travail).
FONCTIONNEMENT
Le recours au portage salarial est une démarche extrèmement simple :
1/ Le consultant et la société cliente négocient directement les modalités de la missions à effectuer (nature, durée, prix)
2/ Nous, société de portage, signons un contrat de mission avec le client et, en parallèle, un contrat de travail ainsi qu'une convention de partenariat avec le consultant.
3/ Nous facturons au client les honoraires correspondant à la mission et versons au consultant un salaire égal au montant H.T. facturé diminué des charges sociales et frais de gestion.
Que vous soyez un consultant autonome souhaitant bénéficier d'un statut simple et sécurisant, ou une entreprise recherchant une solution souple pour gérer ses prestataires individuels, l'offre VALOR PORTAGE est faite pour vous !
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