Mon parcours de salarié
Dix-neuf ans à la Lyonnaise des Eaux : ingénieur environnement de formation, expérience en recherche et développement, assistance technique dans la qualité et le traitement des eaux ; dans la dernière année, au service de l'humanitaire avec Aquassistance, ce qui confirme mon besoin d'apporter une contribution et d'évoluer par rapport à moi-même.
Après le choc du licenciement, deux voies semblaient possibles : l'humanitaire et la formation. Des offres de contrats en free-lance de la part de mon réseau professionnel m'ont opportunément incité à chercher un nouveau mode de travail, un autre regard sur l'entreprise ; mon choix intuitif s'est confirmé en suivant un out-placement (cabinet Hommes et Mobilité). Très bon pour une remise en forme…
Les raisons du choix du portage
Les premiers contacts avec Valor : réception par le directeur, sentiment d'une situation saine où règne la confiance (qui pour moi est la base du travail et des affaires). Je suis chez Valor depuis le 1er septembre 2001. Le portage me permet de rester un professionnel dans le milieu du travail, de rebondir avec le statut de salarié et de conserver mes droits Assedic. C'est une structure d'appui et qui me libère de la partie administrative, une sorte de service après vente… avec des " pros ".
Aménagement de ma vie de porté
Deux questions se posaient : suis-je capable de travailler en complète autonomie ? Suis-je capable de réussir en travaillant seul, c'est-à-dire de créer ma " petite affaire ", définir sa stratégie, son plan d'action, gérer la " production ", faire du commercial, assurer mon service informatique, etc. ? Une seule chose sûre : le " CODIR " (comité de direction) est productif et facile à réunir…
J'ai loué un local, acheté du matériel, le tout dans une volonté de ne pas mêler vie privée et vie professionnelle. J'ai développé ma capacité d'autonomie en créant mon propre environnement, en étant pro-actif et en palliant au manque d'effet miroir (plus personne à vos côtés). Pour surmonter cette difficulté, il faut s'obliger à prendre du recul et être capable de s'autocritiquer. Sans excès toutefois...
Le réseau professionnel existe déjà et s'étoffe. J'effectue son " maintien " en le contactant régulièrement, en participant à des associations professionnelles, en visitant les salons professionnels,... J'ai eu d'autres contrats, des renouvellements de contrats et pour certains j'ai senti la nécessité d'investir en temps dans une formation.
Auto-formation au e-learning, chéquier-langues pour l'espagnol (langue d'un client). J'étais déjà familiarisé au e-learning par des études d'opportunité, mais pas comme réalisateur de produits. Quant à l'espagnol, c'était du niveau " Hola ! como estas ? Hasta luego ! "
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