Le Portage Salarial est une nouvelle forme de relation du travail qui confie la responsabilité commerciale au consultant salarié en plus de l'exécution des missions dans son domaine d'expertise.
Le Portage installe une double relation :
entre le client-entreprise et la société de Portage liés par un contrat commercial, et
entre le consultant et la société de Portage lies par un contrat de travail.
Le Portage Salarial consiste à gerer les budgets d'activité et à traduire les revenus correspondants des Consultants Autonomes, en salaire. Deux avantages :
Le consultant garde ainsi le statut de Salarié et ses avantages sociaux
Le consultant se décharge sur la société de Portage des tâches administratives : facturation, TVA-fiscalité, charges sociales…
satisfaisant ainsi les besoins de sécurité et d'organisation des Consultants Autonomes et leur permettant de se consacrer à 100% à leur coeur de métier.
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