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VALOR : Portage Salarial Ethique |
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VALOR met quotidiennement en application ses valeurs d’éthique :
- l’innovation est la capacité à dépasser la simple copie d’un concept pour proposer des services nouveaux correspondants aux attentes des consultants,
- le respect est cette valeur d’humanisme qui prend en considération les besoins des consultants d’être compris et de recevoir le service attendu,
- la valeur clients est de reconnaître que le consultant est le fonds de commerce de la société de Portage Salarial, sa raison d’être,
- l’intégrité est la nature de ceux qui recherchent la transparence, l’expression la plus claire possible des relations bipartites et le respect des engagements pris dont celui de respecter les lois et le droit français,
- la responsabilité est la reconnaissance que la société de Portage Salarial doit maîtriser réellement les techniques du Portage Salarial et qu’elle doit en faire profiter ses consultants sans restriction,
- l’esprit d’équipe, enfin, est la prise de conscience que les responsables, le personnel administratif, les animateurs de réseaux et les consultants sont tous solidaires.
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