|
Une solution souple, caractérisée par : - Des frais de gestion à partir de 5%
- Une rémunération garantie, chaque mois travaillé, équivalente au minimum conventionnel (2)
- La possibilité d'opter ou non pour le paiement immédiat de votre salaire (3), moyennant 2% de frais de gestion supplémentaires
|
